<menu id="cwq8a"><tt id="cwq8a"></tt></menu>
  • 濟南順行人力資源管理有限公司歡迎您的光臨!
    • 全國熱線:

      0531-81188829
    • 傳真:(+86531)88166651 
      郵箱:shunxinglt@126.com

    聯系我們 CONTACT US
    手機:15953139135

    電話:0531-81188829

    傳真:(+86531)88166651 

    郵箱:shunxinglt@126.com

    地址:山東省濟南市文化東路51號
    新聞資訊
    首頁 > 新聞資訊>>山東獵頭公司對候選人的選擇有何要求?
    山東獵頭公司對候選人的選擇有何要求?
    來源:http://www.tcwlxx.com 發布人:shunxing 日期:2021-07-22
    山東獵頭公司對候選人的選擇有何要求?小編為您從以下四點為您簡單介紹一下,便于正在找工作的您快速找到適合自己的一份工作:
    1、禮貌回答,禮貌提問。禮貌是我們從小開始父母就教我們的基本的行為之一。隨著我們長大,禮貌這件事同樣是給人的印象。作為獵頭公司,并不喜歡咄咄逼人,一上來就詢問招聘單位的工作前景,范疇及各個工作細節,有的甚至直接詢問薪金待遇方面。所以,無論怎樣,一定要從更基本的禮貌觸發。
    2、心態平和。在初步與獵頭公司進行溝通的過程中,心態要端正平和,因為獵頭公司需要通過了解你的相關經歷然后做進一步的推薦,所以會在與你溝通中涉及到很多的問題。不要刻意去回避某些問題,因為獵頭公司在這過程中,除了詳細了解候選人的工作經驗外,更重要的是要了解其自身的性格及專長。

    3、切忌揚長避短,自以為是。在于獵頭公司溝通中,很多候選人希望能夠留下好的印象,因而會可以掩蓋自己是缺點,避而不談,甚至為了傳遞自己很厲害很,會可以的夸大其詞,有的對獵頭公司的一些問題不屑一顧。這樣的候選人,肯定是不會被獵頭公司看中推薦給企業的。
    4、客觀認識自己。還有一部分人才是這樣的,他們自己對自己的職業沒有基本的規劃,對任何工作都需要去嘗試,對自己的缺點沒有正確的認識,甚至從來沒有考慮過自己的缺點是什么,對自己沒有一個基本的客觀認識。這樣的人,獵頭公司是不會喜歡的,而且也不會給予相應的推介機會。

    山東獵頭公司通過對客戶企業的組織結構、相關業務和具體職位的研究、分析,能夠很好的與企業及候選人進行溝通,滿足不同企業對不同種類人才的需求,實現率辦公!



    国模冰冰超大胆私拍炮轰图,国模冰冰大尺度视频在线播放,国模冰冰大尺度私拍